襄阳市2025年专项引进紧缺人才公告为广聚天下英才，加快推进襄阳优质进步、塑造中西部进步的地区性中心城市，2025年专项引进一批紧缺人才到襄阳工作。现或有关事情公告如下：1、引进数目和引进职位（一）引进数目引进硕士研究生50名；博士研究生引进数目依据面试考察状况确定。（二）引进职位本次主要根据专业类别引进，在广泛寻求襄阳市辖区内各重点企业和市直事业单位紧缺人才需要与性别需要的基础上，研究确定本次引进人才的专业类别和数目。共设置医药化工、材料工程、电子信息、机械工程、交通运输、建筑土木、城乡规划、农业生物8个类别（职位目录及引进数目详见附件）；将依据报名、资格审核等状况，对部分类别引进数目进行适合调剂，考试前公布。2、引进对象和考试报名条件（一）引进对象国内普通高校或国外知名高校往届、2025年应届毕业的全日制博士研究生、硕士研究生（学制两年及以上）。上述引进对象的普通高校本科阶段需获得相应学历学位（不含自学考试、函授、成教、网教、专升本）。普通高校毕业生是指国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系在就读院校（或科研机构）的普通高校毕业生。国外知名高校范围为官方网站最新公布的《软科世界大学学术排名》《QS世界大学排名》《泰晤士高等教育世界大学排名》排名前500名的大学。现已在襄阳市辖区内机关、事业单位在职在编职员，与襄阳市属国有企业、各县（市、区）和开发区所属国有企业正式职员（以签订的劳动合同、缴纳的社保为准）不纳入此次引进范围。（二）考试报名条件1.具备中国国籍，且无国（境）外永久居留权；2.政治素质好，遵纪守法，品行端正；3.硕士研究生、博士研究生年龄分别在30周岁以下（1995年1月1日及将来出生）、35周岁以下（1990年1月1日及将来出生），特别出色者可适合放宽；4.2025年毕业的应届博士研究生、硕士研究生应在2025年7月31近日获得学历证书，2025年12月31近日获得相应学位证书，不可以在上述时间获得的，取消引进资格；5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.法律法规规定的其他条件。有下列情形之一的不能报名：1.涉嫌违纪违法正在同意审察或尚未解除党纪政务处分的；2.在校期间遭到院系以上处分的；3.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的；4.曾因犯罪受过刑事处罚、被依法列为失信联合惩戒对象的；5.现役军人；6.法律法规规定的其他情形。3、政策待遇（一）引进人才先统一安排到襄阳市人才中心，用编制周转池提供事业单位身份保障，根据事业单位人事管理有关规定签订聘用合同，初次聘期为2年。试用期为1年，试用期满考核合格的按期转正，不合格的取消聘用；博士研究生、硕士研究生分别根据公益一类事业单位七级、八级管理职位相同种类职员核定薪资福利待遇。（二）引进人才在初次聘期内，依据专业匹配度和人岗相适度，原则上均安排到襄阳市辖区内相应企业实践训练；少数事业单位特别急切需要紧缺的人才，可安排到相应事业单位实践训练。（三）引进人才在初次聘期内，有意愿到企业全职工作且企业想接纳的，可随时解除事业单位聘用合同；初次聘期结束后，鼓励引进人才留在企业全职工作；对于申请到事业单位且综合表现状况较好的，经研究后可予以续聘，统筹安排到有关事业单位工作；综合表现状况较差的，不再续聘。（四）引进人才在襄工作期间，可享受襄阳市企事业单位引进人才有关政策待遇。本人及配偶在襄无自有住房的，可申请租住人才公寓；购买市区经认定的新建产品住房，可按程序申领购房首付款补贴券，博士研究生、硕士研究生的补贴金额分别为12万元（税前）、8万元（税前）；可按程序申领生活补贴，博士研究生、硕士研究生的补贴金额分别为18万元（税前）、7.2万元（税前）。（五）引进对象的配偶在襄阳市外工作的，可采取推荐就业、调动等渠道帮助妥善安排就业。引进对象的子女在襄阳市区同意义务教育，可根据就近原则，协调到公办学校就读。（六）对引进对象实行跟踪培养。对德才表现好、专业优势明显、进步潜力较大的，纳入年轻干部成长工程进行重点培养。对安置到事业单位后综合素质好、工作实绩突出、群众公认度较高的，可提拔担任事业单位领导职务。（七）人才引进后在襄阳最低服务期为3年（含试用期），服务期内原则上不能参加襄阳市外的公务员、选调生、事业单位、企业等招录招聘考试。因非组织缘由辞职的，须退还已发放各类补贴。4、引进程序（一）报名日期2025年6月16日09:002025年6月22日17:00。（二）报名方法考试报名职员通过襄阳人才综合服务平台（https://www.xyrczhfw.cn/user/zpgg.html）进行注册、报名，填写报名登记表，并上传个人照片（一寸彩色免冠登记照）、各对应学历阶段证明材料扫描件、职业资格证书扫描件等。报名职员提交信息需要真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消引进资格。各对应学历阶段证明材料需要如下：1.国内高校毕业生须提供：①本科阶段的毕业证和学士学位证、教育部学历证书电子注册备案表；②研究生阶段的硕（博）士毕业证和硕（博）士学位证、教育部学历证书电子注册备案表；③尚未获得毕业证学位证的应届毕业生，请提供现就读高校院系出具的研究生在读证明。2.国（境）外高校毕业生须提供：①本科阶段的学士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；②研究生阶段的硕（博）士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；③尚未获得毕业证学位证的应届毕业生，请提供研究生阶段出国（境）留学签证或者其它证明在读材料。（三）资格审核将于2025年6月17日09:002025年6月23日12:00对照资格条件需要，逐人进行资格审核。资格审核贯穿引才工作全过程，任何环节发现弄虚作假或违规情形的，一律按规定取消引进资格。（四）笔试、面试1.博士研究生免笔试，直接进入面试，实行百分制，面试成绩即为测试总成绩。2.硕士研究生采取笔试+面试。笔试、面试成绩及测试总成绩均实行百分制，笔试和面试成绩各占测试总成绩的50%。参照《湖北省直事业单位2025年统一公开招聘员工公告》，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，考试内容参见湖北人社厅官方网站的湖北省直事业单位公开招聘专栏、湖北人事考试网的事业单位招聘考试专栏的《考试概要》。笔试成绩折合成百分制，《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》成绩各占50%，折合成绩取小数点后两位，通过襄阳党建网公布。3.依据考生笔试成绩按职位引进计划人数1:3比率从高分到低分依次确定面试对象（如最后一名成绩并列，均纳入面试；专业类别已明确男、女引进名额的，按笔试成绩，男、女分开确定面试对象）。面试采取结构化面试方法，面试重点评测应试职员的综合素质，考生面试成绩当场公布。4.具体考试时间、考试地址等，在襄阳党建网提前公布。（五）考察、体检、公示考察。依据测试综合成绩从高到低，根据比率确定考察人选（职位招录人数3人的按1:1.5比率确定考察人选，职位招录人数2人的按1:2确定，部分专业类别已明确男、女引进名额的，按笔试和面试综合成绩，男、女分开确定考察人选），对于参加面试人数较少、是特别紧缺的职位，划定合格分数线确定进入考察职员，进入考察职员名单在襄阳党建网公布。体检。按职位招聘计划数与体检人数1:1的比率确定人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检对象如有舍弃或体检不合格的，根据考察排序从高到低依次递补。公示。拟引进对象名单通过襄阳党建网公示5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。考生主动舍弃或被取消聘用资格的，可依据需要组织递补。（六）办理手续公示无异议的，办理签约、就业报到等手续，其中，往届毕业生公示结束后即办理手续，正式报到上岗；2025年应届毕业生在规定时间内获得学历学位证书后办理手续，并报到上岗。5、其他事宜（一）专项引进紧缺人才工作全过程同意社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将严肃追究有关职员责任。监督举报电话：0710-12380。（二）引进名单在网上公布后，引进对象应按规定时间办理调档手续，报到参加岗前培训。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由引进对象本人按有关规定准时自行处置。（三）考试（笔试、面试）不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办培训机构。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提升警惕、切勿上当被骗。（四）本公告由襄阳市委党建和人才办负责讲解。咨询电话：0710-3522232。附件：附件：襄阳市2025年专项引进紧缺人才职位目录.xlsx襄阳市委党建和人才办2025年6月14日

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